Después de haber conocido las objeciones que hay para discutir la aptitud de la tutela laboral como garantía de la eficiencia horizontal inmediata de los derechos fundamentales del trabajador al interior de la compañía, queremos ofrecer una perspectiva que explica mejor la articulación entre supremacía constitucional, eficacia de los derechos fundamentales y tutela laboral. No es una perspectiva original; sin embargo, aún resulta hasta un punto incómoda en el discurso de la garantía de los derechos esenciales, por el hecho de que implica reconocer que la aplicación de la Constitución es mediada por la ley.
Por lo mismo, va a ser normal fundamentar la causal abogados accidentes del trabajo valparaíso artículo 477 del Código del Trabajo en la infracción de la ley; las posibilidades de concretar el o los motivos de nulidad son mayores en el nivel legal que en el nivel constitucional41. Una de las causas de solicitar de la tutela laboral es el despido vulneratorio de derechos esenciales. De entrada, esta es una figura diferente del despido ilegal, como lo prueba la posibilidad de denunciar este ilegal en subsidio del primero42.
