El modelo demanda-control fue desarrollado para describir y examinar situaciones lsi-abogados laborales chile en las que los estresores son crónicos, y pone totalmente el acento en las particularidades psicosociales del ambiente de trabajo. Ha sido el modelo más influyente en la investigación sobre el entorno psicosocial de trabajo, estrés y enfermedad, como el que presenta mayor evidencia a nivel científico en el momento de explicar efectos en la salud. La demanda es la exigencia psicológica que el trabajo implica para la persona.
Cuando el absentismo se consideró como una variable categórica, no se incluyeron en el análisis aquellos estudios que lo mesuraban como de cortísima duración (inferior a 3 días) o el absentismo recurrente, con independencia de la duración del mismo. Se identificaron las publicaciones a partir de las bases de datos electrónicas Medline (dos mil cuatro hasta julio de 2009), Embase (2004 hasta marzo de dos mil nueve), PsycInfo (dos mil cuatro hasta julio de 2009) y en la Librería Cochrane (2004 hasta julio de 2009), sin limitaciones por motivo de lenguaje. Las palabras claves empleadas fueron absentismo (“absenteeism”), absentismo por enfermedad (“sickness absence”), psicosocial (“psychosocial”), laboral (“occupational”) y combinaciones de las mismas, que se eligieron en un principios para su inclusión en el metanálisis.
